Дори в условията на икономическа криза, равнището на безработица в Русия все още не е толкова високо, колкото беше прогнозирано някога. Пазарът на труда обаче се сблъсква с редица структурни слабости, като нарастващата безработица сред младите хора.
статистика
Нивото на безработица в Русия е страшно, въпреки че тези цифри все още не са надхвърлили критичната норма. Статистиката е получена от Росстат през август 2017 г. Според официалните данни броят на работещото население е бил 78 милиона, а броят на безработните е най-малко 3, 8 милиона. В сравнение с предишни години общата цифра е паднала под 5%. Но нека да разберем колко критични са те и кога е време да започнем да задействаме алармата.
Безработицата в дадена страна се измерва по следния начин: тя използва индекс, изчислен чрез деление на броя на безработните на общата работна сила в страната и след това този показател се умножава по 100. По правило работната сила се състои от хора, които са достатъчно млади и подходящи за всяка работа, включително физически.
Нивото на безработица в Русия е важен икономически фактор. Споровете за това, което води до този проблем обаче, продължават. Но икономистите са сигурни в едно - безработицата по правило се появява в лоши времена за страната, тоест по време на рецесия (спад или забавяне на икономическия растеж) и криза.
Проблем в страната
Що се отнася до други важни икономически фактори, инфлацията в Русия спада от няколко години, докато реалният (коригиран за инфлацията) брутен вътрешен продукт все още расте след рязък спад през 2009 г.
Както в повечето други страни, руската икономика е фокусирана главно върху услугите и различните индустрии, докато селскостопанският сектор не играе практически никаква роля, особено що се отнася до новото поколение брутен вътрешен продукт. Следователно по-голямата част от работната сила е концентрирана в двата сектора, посочени по-горе. Но Русия все още е сред водещите износители на пшеница по света, като се нарежда на трето място след САЩ и Канада.
Сравнение с предишни години: възход и спад
Безработицата в Русия е проблем, който се простира от година на година. Ако вземем статистически данни за последните 10 години, страната все още не е избрана от границата от 5%. В същото време кризисният момент настъпи през 2009 г., когато индексът беше 8, 3%. За по-точно представяне ви предлагаме да проучите таблицата, която показва кратка статистика на безработицата в Русия по години:
|
2008 |
2009 |
20010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
|
6, 2% |
8, 3% |
7, 3% |
6, 5% |
5, 5% |
5, 5% |
5, 5% |
5, 6% |
5, 5% |
5, 3% |
терминология
Безработен човек е този, който не работи и като правило активно търси работа. При изчисляване на индекса хората, които са пенсионирани, не се вземат предвид, тези, които имат увреждания, са в отпуск по майчинство или учат във всяка институция, не са достигнали определена възраст.
причина
Безработицата в Русия не трябва да изненадва никого, защото почти всички страни по света са изправени пред този проблем. Например в Туркменистан индексът достига 70%, в Непал - 46%, в Кения - 42%, дори в Гърция и Испания този показател варира от 27% до 28%. Нека да разберем основните причини за безработицата в Русия:
- Хората напускат предишното си място на работа, за да намерят по-добре платена и по-удобна работа.
- Хората са уволнени и сега не могат да се възстановят.
- Компанията е намалила работната ръка. Това може да се дължи на факта, че икономическият растеж на страната се забавя; повечето стоки или услуги не се търсят.
- Влязохме в отпуск по майчинство, влязохме в образователната институция, не достигнахме трудоспособна възраст.
- Позицията на лицето беше разпределена на други служители.
- Твърде много хора. Този фактор играе голяма роля, особено в малките градове, където има много повече търсене, отколкото предлагане.
- Ниски заплати, трудни условия на труд.
- Научен и технологичен прогрес, при който човешката сила се заменя с роботи, машини.
- Няма достатъчно работни места, както в отделните региони, така и в цялата страна като цяло.
факти
Между края на лятото и началото на есента на 2014 г., когато икономическата криза в Русия едва започваше да се развива, цените на петрола започнаха бързо да падат, рублата ги последва и инфлацията започна да се покачва. Не е изненадващо, че много експерти прогнозираха, че руското население неизбежно ще бъде изправено пред сериозна катастрофа на масовата безработица.
Логиката на подобни прогнози беше ясна - страната пострада от тежък икономически спад, който се отрази върху почти всички сектори на икономиката. Държавата очевидно нямаше достатъчно ресурси, както през 2008-2009 г. по време на предишната финансова криза, за да осигури мащабни инвестиции във всички засегнати от кризата области.
Днес, почти четири години след началото на кризата, прогнозите на скептиците не се сбъднаха. Изглежда, че при тези условия естествената реакция на проблемните сектори ще бъде съкращаването, за да се намалят разходите и да се спестят пари. Но нито през 2015 г., нито през 2016 г., нито през 2017 г. това не се случи. Според статистиката безработицата в Русия никога не е била толкова глобален проблем, както през 2009 г. За всички години почти никога индексът не надхвърля много скромна цифра от 6%. И (в сравнение със световната статистика) този показател е достоен за похвала.
Даваме пример. Нивото на безработица достигна почти 10% в САЩ (по време на пика на кризата 2008-2009 г.). В момента средният процент на безработица в ЕС е под 10%, което се счита за успех, тъй като преди близо 8 години индексът надхвърли 12%. В разгара на икономическата криза в страни като Испания, Гърция, Италия тази цифра достигна 40%. Но все пак има причина за безпокойство. Вече днес в тези страни приблизително един на всеки петима души е безработен. Как Русия успя да избегне такава съдба?
Каква е разликата между Русия
Според Татяна Малева, директор на Института за социален анализ и прогнозиране на Руската президентска академия за национална икономика и публична администрация (RANEPA), от 90-те години на миналия век Русия разработи свой модел на пазара на труда, който се различава от западния.
Докато в повечето страни по света компаниите намаляват производството и броя на персонала по време на икономически сътресения, в Русия, опасявайки се от изостряне на социалното напрежение, всички участници на пазара се държат напълно различно. Вместо да уволняват неефективни работници, работодателите предпочитат да намалят заплатите. В допълнение, руският пазар на труда прибягва до система на скрита безработица, при която работниците се прехвърлят на съкратена седмица, изпращат се в неплатен отпуск, или работните им часове и темповете на производство се намаляват.
Работниците с удоволствие приемат тази система и всичко това заради малкия брой реални алтернативи - рискът да не намерят нова работа плаши хората, дори и в големите мегаполиси. Държавата също е доволна от подобно поведение на работодатели и работници, тъй като това гарантира, че никога няма да има голям наплив от хора, търсещи обезщетения за безработица в Русия. Това може да подкопае вече отслабения бюджет.
Размерът на обезщетенията за безработица в Русия
Към днешна дата минималното месечно обезщетение за безработица е 850 рубли (около 15 долара по текущи валутни курсове) за хората, които търсят работа за първи път, първата година след уволнението си за нарушаване на трудовата дисциплина, а максималното е 4 900 рубли (около 85 долара). Очевидно такива малки суми не са достатъчни за оцеляване, така че не провокират хората да се регистрират като официално безработни. Днес в Русия има малко над три милиона такива хора.
Едно голямо предимство на модел на пазара на труда, който е подходящ за всички, е, че дава възможност на обществото да избягва напрежението и политическите катаклизми. Основният недостатък обаче е, че в резултат на това страната ни има икономика, страдаща от бавни процеси. Тоест средата, в която всеки има сигурност на работното място, никой няма стимул да се бори за работни места.
По-ниска заплата
Днес равнището на безработица в Русия е 5, 3%, което съответства на приблизително 4 милиона души. В същото време миналата година реалните заплати паднаха с почти 10%. Това е причината страната да не преживее рязко увеличение на безработицата - намаление на реалните заплати свидетелства за този процес.
Работодателите продължават да реагират на кризата по този начин. През последната година повече от 24% от анкетираните семейства потвърдиха, че са намалили заплатите си, 19% от гражданите им забавиха плащането и 9% намалиха работното си време, бяха принудени да отидат в неплатен отпуск или бяха уволнени.
Временна заетост
Тъй като размерът на обезщетенията за безработица в Русия през 2018 г. остана практически непроменен, хората започнаха да търсят заетост на непълно работно време или временна заетост, което ще донесе малко повече доходи, отколкото помощ от държавата. В края на май 2016 г. според Министерството на труда този сектор на пазара на труда е нараснал с 18 процента в сравнение със същия период на миналата година. Като цяло през последната година броят на работниците на непълно работно време се увеличи до 41 500, а сега надхвърли 300 000. Това не е толкова за такава голяма страна като Русия, но е еквивалентно на населението на голям град.
Най-важното е, че броят на временните работници расте, тук може да се проследи определена тенденция. Да, работодателите се стремят да избегнат масовите съкращения, очевидно осъзнавайки, че ако това се случи в тяхното предприятие, държавата очевидно няма да е щастлива. Особено когато става дума за избори, защото тогава никой не се интересува от появата на центрове на социално напрежение на картата на Русия.
В същото време икономическата криза все още не е приключила, БВП продължава да намалява, макар и не толкова рязко, колкото в периода от 2014 г. до 2016 г. Повечето бизнесмени все още трябва да оптимизират разходите си, включително заплатите. В противен случай бизнесът им просто няма да може да оцелее. Поради това в момента се вземат решения за прехвърляне на работниците в различни форми на заетост. По този начин руският бизнес намалява разходите си, като прибягва до този метод.
