Екип е малка група хора. Тя може да се формира в съответствие с различни интереси: бизнес, индивидуален, морален и други. Екип е група, чиито членове заедно предоставят резултат от своята дейност. Решаващите фактори, определящи жизнеността, активността и сплотеността на групите, се считат за отношенията между хората.
Екип е група, която има определени характеристики. Сред отличителните характеристики трябва да се отбележи общата активност, съобразяване и координиране на основните интереси на членовете на сдружението, стабилност, хармонични отношения, които се основават на взаимна отговорност, признаване на авторитети със социално значение, както и индивидуални нужди на всеки. Колективът е група, за която е характерна съответствието на общите дейности с цели от обществено значение. Такъв съюз се характеризира с наличието на сплотеност, стабилно, съзнателно единство - определена форма на организация на сдружението.
Екипът - определението е доста просторно. Функционалните взаимоотношения в групата между нейните членове се формират в съответствие с изпълнението на всяко от неговите задължения. Отношенията и ролите от професионален характер формират професионална структура в асоциацията. На негова основа се формира социално-психологическа система, целта и целта на която е да консолидира групата, да я обедини и да формира единен цялостен „организъм“, който от своя страна ще действа като неразделна трудова единица.
Трябва да се каже, че първата структура е по-фокусирана върху развитието на професионалните дейности на групата и постигането на нейните цели. Освен това, второто - за формирането на вътрешния живот, социалната, психологическата сфера. Наличието на двете системи е необходим фактор, който създава условия за развитие на екип. Доказано е практически. Слабостта или отсъствието на една от системите се отразява неблагоприятно върху състоянието на другата и като цяло на цялата група.
Личност и екип
Вътре в асоциацията се формира специален вид индивидуално взаимодействие. Всички отношения от междуличностен характер се характеризират с високо ниво на сплотеност, колективистично самоопределение, ценностно-ориентиращо единство. Екип е сдружение, което има определени традиции и мнения.
За да регулира успешно развитието и функционирането на взаимодействията в дадена група, лидерът трябва да се придържа към определени правила при осъществяване на своите дейности. По-специално, сред тях трябва да се отбележи:
- Да използваме благотворния ефект върху взаимоотношенията на членовете на асоциацията на интересна, добре организирана работа, която може да ангажира изпълнителите в смислени контакти от професионален и индивидуален характер, да сближи хората и да ги остави да се опознаят по-добре.
- Грижи се да поддържаме вече съществуващите здрави взаимоотношения и да ги използваме при разпределението на отговорностите, задачите и други неща.
- Да бъдем справедливи във всичко, да не се противопоставяме на един член на общността на друг, да не насърчаваме безмислено нездравословно съперничество.
