В живота на всяко общество участват различни организации. Те са създадени за различни цели. Но всички са призовани да предоставят материални или духовни ползи на човек, да предоставят услуги.
Дейностите на такива социални звена са толкова разнообразни, че е трудно дори да се изброят. Това може да е предприятие, което произвежда всички видове продукти, създаване на публичен сектор (училище, болница и др.). Той може също да бъде клуб или парти, където хората да се събират, за да изразят свободно своите възгледи, да общуват с съмишленици. Характеристиките на организацията позволяват да се разбере с какъв тип са свързани нейните дейности, които имат всички общи структурни звена. Човекът е социално същество. Следователно този тип комуникация като организация е просто необходима за нас.
Обща концепция
За да осъзнаете основните характеристики на организацията, първо трябва да разберете дефиницията на тази социална единица. Думата организиране идва от латинския език. Преведено, означава „информирам“, „подреждам“. Това е един вид социална система, в която определена група хора се събира, за да постигне конкретна цел. Те осъществяват своите мисли, мнения, действия според определени правила и закони.
Тази форма на общуване на хората е основната единица на обществото. Организацията е едновременно обект и субект на обществото. Границите му се определят от сферата на дейност, в която се осъществява постигането на целите му. Тази общност от хора може да се състои от няколко структурни елемента, както и да бъде част от още по-голяма обща група.
Удобства
Характеристиките на организацията включват редица характеристики. Трябва да се каже, че това е отворена система. Това е така, защото всяка организация взаимодейства с останалата част от обществото. За това в него са реализирани три действия. Първоначално тази изолирана единица консумира, натрупва необходимите ресурси от външната среда. Това могат да бъдат суровини, материали, информация и т.н. След това привлечените ресурси се обработват в организацията. Произвеждат се продукти, предоставят се услуги, формират се определени изгледи и т.н.
Тази характеристика на организацията има своя логичен завършек. Това е възвръщаемост на ресурсите. Във външната среда тази социална категория насочва резултата от своята дейност. Освен това компанията прави това, за да получи икономически ползи. Секторът на услугите понякога има и цел за печалба, но има и организации, които първоначално са създадени да предоставят услуги заради себе си. Това е тяхната цел. Някои асоциации очакват крайния резултат в получаването на духовни ценности. Всичко зависи от възгледите и вярванията на общността.
Два погледа към определението
Общите характеристики на организацията трябва да бъдат дадени въз основа на определението на тази форма на асоцииране на хората. Може да се разбере на две сетива. Първият подход разглежда организацията като система от взаимосвързани части на едно цяло. Вътрешната подреденост на цялата група се осигурява от общи цели и закони на поведение. Вторият подход определя организацията като процес на всички действия, насочени към формиране на конкретни връзки. Същността на това мнение е да се увеличи количеството и качеството на комуникациите във времето. Този процес протича в определено пространство. За функционирането на такава система или процес хората се ръководят както от творческо вдъхновение, така и от ясно регулирани правила и норми.
Основни характеристики
Има няколко знака, по които се определя общност от хора. Това е характеристика на организацията. Предприятия, институции, клубове и т. Н. Имат редица общи отличителни черти. Те включват наличието на ресурси, отвореността към външната среда, хоризонталното разделение на отговорностите. Също така, една от основните характеристики е структурата (присъствието на единици, няколко участници). Това включва и вертикалното разделение на задълженията и необходимостта от управление.
Ресурсите са първият критерий, който има характеристика на дадена организация. Пример може да се даде в процеса на индустриално производство. За да може една компания да произвежда продукти, тя се нуждае от материали, оборудване, технологии и пр. От този критерий веднага се появява следното: тъй като организацията се нуждае от ресурси, тя трябва да взаимодейства с околната среда.
Изпълнявайки своите функции, компанията организира работата на всички отдели, всеки от които върши своята работа.
функциониране
Общата характеристика на организацията разкрива принципите на хода на всички нейни вътрешни и външни процеси. За да може да работи за постигане на целите си, група хора трябва да предприемат всички действия замислено. За това се назначават координационни и изпълнителни органи. Мениджърите взимат решения относно посоката на дейност.
Изпълнителите трябва да изпълняват този план в съответствие със своите ясно определени отговорности. Освен това те трябва да вършат тази работа ефикасно и в пълен размер. Ето как функционира всяка организация. Това ви позволява да постигате целите си с голяма степен на вероятност.
Цели на компанията
Всяка организация, както вече беше споменато, ще изпълни своите цели. Това е основната насока, към която се насочва конкретен набор от хора. Например, икономическите характеристики на организацията винаги се дават въз основа на индикатор, като чиста печалба. Именно този критерий може да каже как е работила цялата система.
Но има организации с други цели. Например училището се стреми да подготви най-голям брой отлични ученици, да даде възможно най-високо ниво на образование. Целите могат да бъдат междинни, като постепенно водят група хора към едно общо решение на глобален проблем. Без стремеж, движение, не може да съществува компания от хора.
