През последните години много популярни са различни видове семинари, семинари и обучения, които обединяват хора, обединени от единна идея, интереси, цел. Те могат да имат както професионален характер, така и да имат психологическа ориентация (духовно, личностно развитие). В сегмента на подобни събития семинар си заслужава да се спомене отделно. Какво е това и каква е идеята му? Ще поговорим за това в днешната статия.
Работилница: концепция и основна идея
В превод от английски този термин означава „работилница“ и отразява основната му идея, но се използва в малко по-различна перспектива. Накратко за концепцията за "работилница" можем да кажем, че това е групов метод на развитие. Основната му идея е да овладее умение, да придобие знания чрез взаимодействието на хората, които се интересуват от него. У нас този принцип едва започва да се вкоренява, докато на Запад активно се използва от много години.
Как да работите в сервиз?
Първоначално участниците се сблъскаха с определен проблем / идея, която е интересна за хората, дошли на този уъркшоп. Всеки идва на събитието със своите виждания за него, знания и отношение. Тоест всички участници са индивидуални и активни, което означава, че допринасят за работния процес. Събитието е организирано по такъв начин, че проблемът се гледа от различни, понякога и най-неочаквани страни и в резултат се появява ново разбиране на първоначалната идея. В края на уъркшопа знанията на участниците се актуализират, разширяват и самите те стават по-компетентни по този въпрос.
За да участвате в подобна групова работа, достатъчно е да имате представа за централния проблем / идея, но също така е препоръчително да формирате някакво собствено мнение за него, да овладеете уменията и знанията, които можете да споделите с други хора и да предадете своя опит на тях.
Работилница: Отличителни характеристики
По какво се различава семинарът от другите събития? Този метод има няколко много важни характеристики, които ще се опитаме да формулираме. Така че "работилница" - какво е това?
- Този процес винаги е колективен.
- Това е обучение, чиято основна цел е да се намери индивидуално решение на конкретен проблем от всеки от неговите участници.
- Това е работа, чиито цели се определят от самите участници. Те са отговорни за процеса.
- Това е взаимодействие на участниците, в което няма публика и лидер. Цялото събитие се базира на включването на всички в процеса.
- Това е обучение с минимум теория и максимум практика.
- Това е процес на обучение, който се основава само на личен опит, знания и мнения на самите членове на семинара.
- Това е работата, резултатът от която трябва да бъде постигането на целите, поставени от всеки участник преди събитието.
Така работилницата значително се различава от различни семинари, майсторски класове и други форми на обучение, в които има учители и студенти. Тук всичко се случва колективно и взаимно изгодно.
Как да се възползвате от семинара?
Ако искате да разширите своите знания, умения в която и да е област (било то вашата професионална област или други интереси), участието в подобно събитие ще бъде много полезно за вас. Но за това трябва да знаете, семинар - какво представлява и как да използвате семинара за вашите собствени цели. Първо, преди пътуването, проучете сами въпроса и формулирайте собствените си преценки относно един или друг от неговите аспекти. Опитайте се да научите нещо сами, така че по време на семинара да сте имали въпроси, на които можете да получите отговори.
Пристигайки на събитието, станете активен участник, не се страхувайте да споделите мненията си. Дори ако някой не ги сподели, можете да намерите много интересни мнения отвън, да погледнете проблема от друг ъгъл, да получите критика или да задълбочите знанията. Преди семинара формулирайте за себе си резултата, който искате да получите при неговото завършване, и насочете силата и вниманието си към неговото постигане. Следвайки тези прости правила, можете да извлечете максимума от събитието и да решите необходимите задачи.
Примери за работилница
Формулирахме целта и целта на тази форма на обучение, но не всеки има представа на каква тема може да бъде посветен семинарът. Какво може да бъде? Ако говорим за професионалната среда, подобни събития често се провеждат сред мениджърите по продажби или HR специалистите. Темата може да е някакъв аспект от ежедневните им дейности, например: „Как да намерите клиент“, „Къде да търсите клиенти и как да не ги загубите“, „Как да идентифицирате истински специалист“, „Как и по какви критерии да филтрирате кандидатите“ и т.н., В същото време всеки участник има свои собствени мнения, доказани схеми и примери за работа. Събитието може да се проведе като обмен на знания и идеи с елементи от играта, мозъчна атака, отборни състезания и т.н.
Много семинари са посветени на творчески теми. Това са всички видове техники за рисуване, фотография, декупаж, моделиране, друг дизайн и не само интереси. Има събития, на които се събират хора, които са страстни за здравословния начин на живот, използвайки органиката в кухнята и у дома. Те споделят помежду си своите знания, открития, идеи. Като цяло, масата на опциите. Ако има интерес, който обединява хората, ще има работилница.
