асоцииране в организацията

НПФ „Благополучие“ е възможност за получаване на допълнителна пенсия

Съдържание:

НПФ „Благополучие“ е възможност за получаване на допълнителна пенсия
НПФ „Благополучие“ е възможност за получаване на допълнителна пенсия
Anonim

Неправителственият пенсионен фонд "Благополучие" е създаден през 1996г. В момента той е под контрола на руските железници. Към началото на 2015 г. организацията обслужва над 1 милион клиенти. НПФ Благосостояние е нестопанска институция, занимаваща се с управление на пенсионните натрупвания на граждани. Всъщност тя пое част от функцията на ЗФР и значително разшири възможностите за гражданите, които искат да получат прилична пенсия в бъдеще. Повечето клиенти на фонд „Благосостояние“ са железопътни работници, а кредитополучателите от някои банки също участват активно в броя на участниците.

Image

Услуги за частни клиенти

НПФ Благосостояние предлага на хора, които искат да си осигурят достойна старост, да сключат споразумение с него независимо. В същото време, плащайки вноски, човек формира допълнителна пенсия. Размерът му ще зависи от размера на редовното плащане и периода на образуване.

Фондът за благосъстояние е организация с доброволно участие. На клиента се дава право да прекрати договора по всяко време и в същото време да получи не само всички спестявания, но и приходите, получени от фонда от тяхната инвестиция. Освен това, ако е необходимо, се предлага и назначаване на наследници.

Image

Корпоративни клиенти

На пазара на труда, въпреки кризисните ситуации, винаги има голям брой оферти от работодателите. Особено, ако компанията изисква висококвалифицирани специалисти. За да получат допълнителни предимства, организациите все повече предлагат на служителите корпоративни пенсионни планове. В развитите страни тази практика отдавна се използва за формиране на бъдещата пенсия на служител, а в много от тях дори е задължително изискване за работодател.

Корпоративните програми от Фонд за благосъстояние са възможност не само за привличане на нов персонал, но и за мотивиране и задържане на персонала. Освен това организациите, участващи във формирането на допълнителна пенсия за служители, получават данъчни облекчения.

Формирането на бъдеща пенсия може да се случи само за сметка на предприятието или с участието на служителя. Специалистите на НПФ Благосостояние винаги са готови да се притекат на своите клиенти и да изберат най-добрите корпоративни програми за тях от съществуващите или да разработят нови.