От година на година и дори от поколение на поколение у нас се правят повиквания и се поставят задачи за повишаване на производителността на труда. Това е най-важният интегрален показател, който изчерпателно отразява резултата от всички аспекти на производствената дейност на компанията - организация на управление, мотивация на служителите, приложни технологии и ниво на развитие на човешкия капитал. С определен участък тази концепция може да се нарече качеството на труда. И така, какво е, какви показатели измерват производителността на труда.
Важно, но не и основното
Най-общо, производителността на труда е количеството на произведен продукт с дадено качество за определен период от време. Но в същото време продуктът трябва да бъде в търсенето. В противен случай възниква повторение на историята за Сизиф, трудно, дълго и досадно търкаляйки камъка си нагоре, тоест прави безсмислени действия с цената на значителни усилия. Няма смисъл да се измерва ефективността на този вид дейност.
Все пак продуктът е първичен, но колко бързо и с какви усилия се произвежда е вторият въпрос. Няма смисъл с висока производителност да правите ненужни неща, да уреждате мъртъв товар в склад или да се продава единствено и изключително под мощен административен натиск. Това обаче се случва толкова често, когато решенията се вземат по монополен, непазарен начин и с финансиране с бюджетни пари.
видове
Обикновено се прави разлика между индивидуалната производителност на труда и социалната. Първият характеризира отделните производствени елементи, като се започне с отделен работник и отделно предприятие, вторият - цялото общество, тоест цялата страна.
Производителността на труда се измерва чрез съотношението на количеството на продукта на труда към времето, изразходвано за неговото производство. Тази оценка може да бъде или цена, или изразена във физическо изражение, например на парчета или тонове. Най-общо формулата е коефициентът на разделяне на количеството работа на количеството време, изразходвано за тази работа.
Показалец за предприятието и служителя
Във всяко предприятие нивото на редица показатели се оценява постоянно. Тук производителността на труда се измерва чрез съотношението на различни входни данни. Всички те се разглеждат и анализират в динамика през различни периоди от време. Най-често срещаните са прогнозите за производителността на труда, показателите за производство и сложността на производството на продукти.
В този случай има три основни метода за оценка: естествен, разходен и регулаторен. При естествения метод се вземат предвид физическите броещи единици на производство (бройки, тонове и т.н.). При подхода за разходите се изчислява паричната стойност на произведения продукт. Нормативният метод се използва в случаите, когато е необходимо да се оцени производителността на междинни етапи, тоест на площадки и в цехове, където се произвеждат незавършени продукти.
формула
Резултатът на един работник показва количеството продукти, произведени от един служител за определен период от време. Периодът от време може да бъде ден, смяна, месец или година.
Производството се определя по следната формула:
B = OD / H или B = OD / EF,
когато:
OP - обемът на продукцията;
H - средният брой служители за периода;
FV - фонд от работно време за периода.
Интензивността на труда, като показател за производителността на труда, се измерва с размера на разходите за труд за единица продукция, обикновено в натура. Формулата е следната:
Tr = PV / OPn, когато:
FV - фонд от работно време за периода;
OPN - обемът на производството във физически план.
При нормативния метод прогнозните разходи за труд (стандартни часове) се сравняват с действителните. Лесно е да се види, че горните формули са доста прости. Производителността на труда се измерва чрез съотношението на две количества: изразходван труд и произтичащи от тях продукти. Тъй като в съвременните предприятия по правило броят на основните производствени работници е много по-малък от останалите категории нает персонал, при изчисленията започва да се използва целият брой служители, не само пряко участващи в производството. Този подход ви позволява да получите по-обективна картина.
Ситуацията в страната
Производителността на социалния труд се измерва чрез съотношението на брутния вътрешен продукт, произведен към населението, заето в производствения сектор. По този показател Русия е сериозно по-ниска от останалите развити страни. Данните са показани на следната графика:
В същото време по отношение на средния брой работни часове Русия е начело. С други думи, ние произвеждаме по-малко и работим повече. Ситуацията очевидно не е нормална. По-долу са данните за страните по този въпрос:
