Властта е мечтата на мнозина и възможността на малцината. Качеството на живота на обществото като цяло и на всеки негов член зависи пряко от това как е успяло да регулира отношенията по въпросите на управлението и подчинението. Властовите отношения са възникнали заедно с организирано общество и ще умрат само с него.
мощност
Този термин има много дефиниции, но всички те се свеждат до това: силата е способността и способността да накара или принуди друг човек или група да изпълни волята си, въпреки съпротивата. Инструмент за постигане на целите - лична, държавна, класа, групова. Меч с две остриета, в зависимост от това кой го притежава.
Властови отношения
Това са реципрочни връзки относно управлението и подчинението. Това е връзка, при която мениджърът налага волята си на подчинения си. За да упражнява волята си, той използва закон и закон, методи за убеждаване и принуда.
Властта и властовите отношения не предполагат равенство. Те спазват волята, силата, авторитета и харизмата на единия и доброволното или принудителното съгласие да се подчиняват на другия. Това е неразделна част от обществото.
Социумът е сложна система, организъм, който се нуждае от постоянна регулация, за да поддържа здравето на цялата система.
Всеки човек на първо място мисли за себе си. Това е вроден егоизъм или чувство за самосъхранение. Именно това чувство го тласка към действия, които от негова гледна точка са добри, но пречат на остатъка от живота. И когато всички се ръководят от това правило, неизбежно настъпва хаос.
Противопоставяне на „объркване и колебание“ е системата на силовите отношения на всяко ниво, във всяка област на обществото. Започвайки от семейството и завършвайки с държавата или съюза на държавите, всичко се опира на подредени отношения, които уреждат правата и задълженията на всеки.
Какви са те?
Възникването на властовите отношения е възможно само ако има две страни, едната от които действа като мениджър, а втората като подчинен. Три компонента влизат в тази концепция:
- Предметът на властовите отношения е този, който може да командва. Този, който има способността и способността да влияе на поведението на другите. Това може да е президентът, кралят, директорът, ръководителят на организацията, семейството, неформалния лидер.
- Обектът е изпълнителят. Лицето или групата, към която е насочено влиянието (влиянието) на субекта. Или може да се каже по-лесно - всеки, който не е субект на властта, е негов обект. Едно и също лице или група могат едновременно да бъдат в ролята на двамата. Например министърът: по отношение на заместниците той е началник, а по отношение на държавния глава - подчинен.
- Друг неразделен компонент на силовите отношения е ресурс - средства, които предоставят на водещия човек възможност да влияе върху обекта. Насърчавайте изпълнителя за изпълнената задача, наказвайте за неизпълнение. Или за убеждение, когато първите две средства не работят или е нежелателно да ги използвате.
Концепциите, включени в първите две точки, са страни на силовите отношения.
Ресурсът е най-широкият и най-обемният от тези компоненти. Това са средства, реални или потенциални, които могат да послужат за укрепване на властта чрез укрепване на субекта или отслабване на обекта на влияние. Те заемат специално място в структурата на силовите отношения, тъй като без тях влиянието би било обезсилено.
Тя може да бъде:
- икономически ресурси - златни резерви, пари, земя, природни ресурси;
- социални ресурси - социални придобивки, като положение в обществото, престиж на извършената работа, образование, позиция, привилегии, авторитет;
- културни и информационни ресурси - знания и информация, както и средствата за тяхното получаване и разпространение. Притежавайки информация и контролирайки нейното разпространение, силните имат контрол над умовете;
- административно-властови - държавни институции, армия, полиция, съд, прокуратура, различни служби за сигурност.
Какви видове взаимоотношения има?
Властовите отношения в обществото според предметния състав могат да бъдат разделени на три големи групи:
- политика;
- корпоративен;
- социална;
- културни и информационни.
По методите на взаимодействие между управляващата и подчинената страна отношенията могат да бъдат разделени на:
Тоталитарен - субектът на властта може да бъде един човек или малка група. Пълен контрол върху действията на подчинените или хората, до личния живот.
Авторитарен - управляван от един човек или малка група. Позволено е всичко, което не е свързано с политиката и основните решения.
Демократичен - субектът на властта в демократичните властови отношения не може да бъде един човек. Тя се управлява от малка група, избрана от мнозинството и отговорна пред нея. Най-важните решения се вземат след обсъждане и съгласуване на обектите на власт.
Характеристики на управление в политиката
Политическата власт е най-важният стълб на държавата и обществото. Дисбалансът в него ще предизвика шокове на всички останали нива в организацията на живота на обществото и на индивида.
Политическата власт е разделена на няколко нива:
- състояние;
- регионална;
- местно;
- партия.
Отношенията на мениджмънт-подчинение в политиката имат свои собствени характеристики:
- Те разчитат на силата на държава, която има монопол върху принудата. Те се прилагат както от държавния апарат, така и от партии, асоциации и социални групи.
- Страните по тях не са индивиди, а групи или народи.
Основното условие за стабилност на властовите отношения в политиката е легитимността на властта.
Легитимността на властта е признаването на онези, които са засегнати от правото на управителя да контролира, и неговото съгласие да го подчини. Ако по-голямата част от обществото не е съгласна с факта, че човек или партия „начело“ има право на това и може да осигури достоен живот на хората, то ще престане да се подчинява. Така властовите отношения между тях ще престанат да съществуват. Или темата на тези отношения ще бъде заменена и те ще продължат.
Характеристики на корпоративните отношения на мениджмънт-подчинение
Мощните отношения в икономическата сфера се отличават с това, че ресурсът в тях е изключително материално богатство. Те действат както като награда, така и като наказание - бонус за добра работа, лишаване от плащане за неправомерно поведение.
Субектите в тях са големи компании в национален мащаб, в мащаба на една компания - собственици и управители.
В социалната сфера
Основният ресурс в това отношение е статутът. Отношенията на социалната власт често се пресичат с корпоративни, тъй като статусът на човек или група в повечето случаи се определя от наличието на материални блага. Колкото повече пари и собственост, толкова по-висока е позицията в обществото.
