Йерархията е последователна подредба на елементи на нещо общо помежду си. Важното е, че нещо важно трябва да бъде на горното стъпало, а на дъното - малко и незначително. Елементите могат например да варират от големи до малки, от неуловими до леснодостъпни, от мощни до слаби.
Йерархия на управлението
Йерархията се среща по-специално в публичната администрация.
В този смисъл тя е система, основана на разположение и подаване и състояща се от голям брой нива. Всички елементи на правителството могат да бъдат представени като елементи. Например длъжностни лица и правни актове. Контролите също могат да се считат за елемент от системата. Въз основа на гореизложеното може да се формулира определение. Йерархията на управлението е система, при която някои хора дават нареждания, а други ги изпълняват. Всеки човек по един или друг начин се натъкна на нея.
Необходимостта и неизбежността на йерархията на управлението
В големи групи, които са по-големи от по-малките компании, със сигурност се формира организацията на властта, която може да бъде представена като йерархия. Това се случва във всяка голяма корпорация или организация. Не забравяйте, че държавата, която е определена форма на публична власт, също е подчинена на йерархията. Тази система е необходима, за да царува в света. Публичната администрация не може да съществува без йерархия.
Социална йерархия
Социалната йерархия е набор от филтри, през които не само мъдри, образовани или високоморални индивиди могат да се качат горе, а по-скоро добре ориентирани в обществото и културните.
Можете да спорите дълго време дали това е справедливо или не, но в действителност всичко се случва по този начин. Йерархията е ковашка от личности, от които се нуждае обществото. Само тя е подвластна на тази роля.
И така, йерархията е набор от публични филтри, през първия от които е сравнително лесно да се премине, но тъй като се движат нагоре, те стават по-твърди, следователно, не всички стигат до последния етап.
Йерархия на потребностите
А. Маслоу каза, че човешките потребности могат да бъдат разпределени от прости до сложни и желанието за нещо по-високо може да се появи само след като човек получи удовлетворение от по-нисшите. Например, когато се чувства защитен или яде.
Пирамидата е следната:
- Физиологични нужди. Това включва храна, напитки, сън и т.н.
- Необходимостта от сигурност. Това е подреденост, увереност в бъдещето, независимост, сигурност, свобода от страх и страх.
- Нуждата от принадлежност и любов. Това е общуване с роднини, приятели, формиране на техния кръг.
- Нужда от признание и уважение. Човек трябва да уважава себе си. Добре е също така, ако другите се отнасят с уважение към него. Индивидът търси слава и престиж.
- Необходимостта от самоусъвършенстване. Индивидът трябва да се развива и да прави основно това, към което има предразположение.
Мнение на учения
И така, йерархията на потребностите е система от желания, към реализирането на които човек се стреми през целия си живот.
Какво каза самият Маслоу за пирамидата си? Той вярваше, че по-ниско желание трябва да бъде удовлетворено, преди да се появи по-високо и да започне да безпокои човек. Това трябва да е нормално. Маслоу също отбеляза интересен модел: когато са удовлетворени дребните нужди, индивидът започва да желае нещо по-сложно и сложно. В същото време ученият подчерта, че това правило има изключения. Някои хора например смятат, че самоусъвършенстването е по-важно от любовта. И други задоволяват незначителни нужди и не се стремят към нищо друго, дори и да не са доволни от всичко. Маслоу смята, че всички подобни аномалии в развитието на индивида възникват в резултат на невроза или в случай на изразени депресиращи външни фактори.
Йерархия на целите
Йерархията на целите е система, състояща се от няколко етапа. Как изглежда тя? Много просто: малките цели са разположени на долните стъпала, а по-големите на горните. Писателят Хари Адлер, който създаде книга, наречена NLP. Съвременна психотехнология “, той много говореше за това. Той твърди, че всяка цел трябва да бъде представена в своеобразна йерархия, където по-ниското е подчинено на висшето. Правенето на това е много полезно. Йерархията на целите е пирамида, която демонстрира какво е важно за един човек. Тя ви позволява да разберете по-добре и да разпознаете индивида.
Как да подредим цели в пирамида?
В горната част на пирамидата може да има информация за всяко желание или стойност на човек, например постигането на спокойствие.
Това намерение не може да съществува само по себе си, за неговото изпълнение е необходимо да нарисувате дъното на пирамидата с по-малки цели. Например надписът „има достатъчно пари“ може да се появи в центъра, а „увеличете образованието си“ или „придвижете се по кариерната стълбица“ в долната част. А пирамидата трябва да бъде завършена от набор от ежедневни цели, насочени към изпълнение на желанията в средата. Всичко е лесно да си представим в ума. Не бива да забравяме, че йерархията е това, което позволява на човек да организира и систематизира живота си.
Ясно е, че целите, разположени на по-високи стъпала, могат в началото да изглеждат призрачни и мъгляви. Но задачите по-долу трябва да са съвсем ясни и осезаеми. Това е много важно условие.
