асоцииране в организацията

Съюзни и минали организации

Съдържание:

Съюзни и минали организации
Съюзни и минали организации

Видео: Кадрифаковско клане. Поробена Македония 1923г. ВМРО избива село на сръбски колонисти. 2024, Юни

Видео: Кадрифаковско клане. Поробена Македония 1923г. ВМРО избива село на сръбски колонисти. 2024, Юни
Anonim

Функционирането на съвременната икономика се осигурява от милионите хора, заети в нея. Те имат свои собствени икономически и социални интереси, които могат да противоречат на интересите на други членове на обществото.

Какво е това?

Image

Синдикалните организации обединяват служителите на сектор или на професионална основа, за да защитят техните икономически права. Тъй като работниците работят в постоянно променящ се икономически, технологичен и социален пейзаж, техният правен статус е постоянно под натиск. Икономическите кризи заплашват по-ниските заплати. Социалните промени водят до съкращаване на работните места. Без да работят заедно за защита и укрепване на правата си, работникът със заплати рискува да бъде най-уязвимият член на икономическите отношения.

История на създаването

Image

Традицията за създаване на съюзи според производствения принцип се корени във феодални времена. Сдруженията на гилдиите могат да бъдат представени като предшественици на синдикатите. Въпреки фундаменталната разлика, тези форми решават подобни проблеми. Първите профсъюзни организации, създадени за защита правата на служителите, са създадени през 19 век в Англия. Тази страна претърпя индустриална революция, което доведе до появата на значителен слой от индустриалния пролетариат в британското общество. В същото време отношенията с нарастващата социална среда продължиха да се основават на архаични, полуфеодални нагласи, което неизбежно доведе до социален конфликт. Профсъюзните организации, наречени профсъюзи в Англия, помогнаха за намирането на компромис между работниците, работещи със заплати и работодателите, като им позволиха да решават проблеми без социални катаклизми.

Синдикатите в Русия

Image

С развитието на промишленото производство в Руската империя започват да се създават и профсъюзни организации. Например, съюзът на железопътните работници, наречен VIKZHEL, имаше значителна политическа тежест и мощен икономически ефект за защита правата на железопътните работници. Предреволюционните профсъюзи работиха в тясно сътрудничество със социалистическите политически партии и бяха сериозна политическа сила. В съветско време синдикатите са били изцяло контролирани от държавата. Във всички предприятия имаше първични синдикални организации, които бяха част от Всесъюзното сдружение - Всесъюзния централен съвет на синдикатите. През този период синдикатите на практика губят не само политическо значение, но и други функции, превръщайки се в разпространители на социална помощ от държавата.

Съвременни синдикални организации

Image

С разпадането на СССР приключи ерата на съветските профсъюзи. Спадът на производството, хиперинфлацията, масовата безработица доведоха до значителна лумпенизация на индустриалния пролетариат и направиха работниците със заплати изключително зависими от работодателите. Възстановяването на профсъюзното движение започна в началото на хилядолетието, заедно с промяна в икономическия курс на Русия. Днес на територията на Руската федерация работят няколко големи синдикални организации, в които се обединяват работници от различни икономически профили. Най-голямата структура днес е Федерацията на независимите профсъюзи на Русия, която обединява тридесет и седем милиона работници. Въпреки мащаба си, FNPR не е монополист в синдикалното движение, което е представено от няколко други големи асоциации. Синдикатите на Русия, в допълнение към ежедневните дейности за осигуряване на правата на работниците, бяха белязани от няколко стачки, които засегнаха сериозно позициите за преговори на работодателите.

Първични профсъюзни организации

Основата на синдикалните асоциации са първичните организации в индустриите и институциите. Именно те извършват основната работа за защита правата на своите членове, организиране на диалог с администрацията и органите. Техните задачи включват сключване на колективни договори с ръководството на предприятията, които регулират и определят правата и задълженията на подписалите, механизмите за взаимодействие и разрешаване на конфликтни ситуации. Първичните профсъюзни организации също наблюдават как администрацията осигурява безопасността на труда и санитарните норми.