Икономическата ситуация в Русия не е най-добрата. И много хора, които искат поне по някакъв начин да върнат благосъстоянието си в норма, решават да заминат за работа в чужбина. Най-често срещаното решение е Полша. Не е далеч и езикът там е повече или по-малко ясен. Но заплатата в Полша средно, за да бъда честен, не е много различна от руските показатели. И в повечето случаи решението да отидем там се оказва неоправдано. Обаче първо първо.
минимум
Преди да говоря за средните заплати в Полша, бих искал да отбележа внимание и минимум. През 2015 г. бе решено, че тя ще бъде 1750 злоти. При сегашния курс това е приблизително 27 000 рубли. И е без данък. Ако вземем предвид всички разходи, сумата ще бъде 1 286 злоти. Тоест, можете да живеете в Полша от 20 000 рубли, според закона. Може би. Но ако опитате с количеството на цените, ще се окаже почти същото като в Русия. 10 злоти (155 рубли) за килограм пилешко месо, 3 злоти (46 рубли) за литър мляко, 2, 5 злоти (39 рубли) за 1 кг захар, 4 за малък пакет корнфлейкс, 8 за консерва с кафе и 3 за 1 литър сок. Плюс пътуване, плащане на апартаменти, комунални услуги и т.н.
Мнозина се интересуват каква е минималната и средна заплата в Полша за украинците, които идват от близка страна. Същото като за всички. Няма привилегии. Но ако превеждате в гривни, тогава минималната заплата на час е 80 UAH (13 злоти). Като се има предвид, че минималната заплата в Украйна е 1378 гривни (3400 рубли), не е изненадващо защо по-голямата част от посетителите в Полша са именно нейни граждани.
Кой живее добре?
Можете да отидете в Полша само да работите за ИТ специалисти. Въпреки това добрите програмисти са навсякъде в цената. А средната заплата в Полша далеч не е най-високата за ИТ специалистите, ако вземете предвид други европейски страни. Плащат им 1600 евро на месец (около 110 000 рубли). Това са данни за 2015 г.
Добри пари и служители на телекомуникационните компании. Те имат приблизително същите заплати като ИТ работниците. И банковите служители, като служители на застрахователни компании, получават около 1300-1500 евро (съответно 90-105 хиляди рубли). Трудът на енергийните инженери и газовите работници също се плаща добре. Това е всичко.
В същото време средната заплата на ИТ специалистите в Русия е 80 000 рубли (Магаданска област е най-добрият показател). Затова си струва да помислите - струва ли си да промените мястото на работа в родната си страна за свободно място в Полша? В крайна сметка, все още трябва да плащате за жилище, за да се справите с периода на адаптация и да свикнете с всичко ново. Малко вероятно е всичко това да се изплати.
Възможност за всички
Заслужава да се отбележи, че в тази страна можете да намерите платен урок, който не изисква познаване на езика и специални умения. Средната заплата в Полша за такива работници е 1 евро на час. Максимум - 2 €. Това е съответно 69-138 рубли. И споменатите по-рано 13 zl на час, което е минимумът, - 200 p. Обикновено предлаганата работа за такива пари не предполага нормализиран работен ден и уикенд. Дейностите обикновено са свързани със селското стопанство, строителството и предприятията, които се нуждаят от работна ръка.
Кой е в търсенето?
Най-високите средни заплати в Полша са сред хора с такива специалности, които сега не са популярни. А именно - шофьори, заварчици и мазилки. Ако искате да получите много пари, трябва да знаете езика. Тогава има възможност човек да бъде приет в полско-норвежка компания. И там условията са по-добри и отношението. Каква е средната заплата в Полша в такива предприятия? Около 6 евро на час (415 рубли). С почивните дни и нормализиран график на месец можете да получите повече от 110 000 рубли.
В Полша има и златни вени. Но те, като всички хубави неща, трябва да се търсят. Въпреки това, установявайки се в реномирана компания, човек може да разчита не само на добра заплата, но и на застраховка. Особено ценните чуждестранни специалисти дори са снабдени с жилища. На някои им е позволено да идват със семейството. И помагат да се съставят всички необходими документи (виза, разрешителни и т.н.).
Какви са престижните постове тук? Това са топ и HR мениджъри, бизнес анализатори, преводачи, икономисти, както и търговски агенти, свързани с козметичния, фармацевтичния, туристическия, хранителния и техническия сектор.
