Безработицата е социално-икономическо явление, при което част от активното и трудоспособно население не намира работа и следователно става „излишно“.
Причините за безработицата и проявите са различни, така че е обичайно да се подразделя на видове.
В света е обичайно да се разглеждат три основни типа на този проблем: триеща и структурна (естествена безработица) и циклична безработица.
Под триенето се разбира временната безработица на хората поради доброволно преместване на друга работа, това се дължи на търсенето и очакването за по-подходящо място. Най-често тази ситуация се случва сред хората, които избират работни места, които съответстват на тяхната квалификация и лични предпочитания.
Размерът на този тип безработица зависи от свободните работни места, както и от ефективността и бързината, с която хората намират мястото на работа, което им е подходящо.
Структурната безработица зависи от технологичните промени в производството, променяйки структурата на търсенето на определена сила. Такава безработица обикновено е принудителна.
Цикличността понякога се нарича безработица при недостатъчно търсене. Това е следствие от намаляване на съвкупното търсене на работна ръка.
Междинното между фрикционната и цикличната е сезонната безработица. Той се влияе от природните фактори и лесно се прогнозира.
Този тип безработица е присъщ на туристическия бизнес, селското стопанство, някои отрасли (риболов, бране на плодове, рафтинг, лов), строителната индустрия. В същото време интензивната работа продължава няколко месеца или седмици годишно, а останалото време е „просто”.
Естествена безработица
Монетаристкият учен от Америка М. Фридман фрикционни и структурни видове безработица, комбинирани в едно понятие „естествена безработица“. В икономиката пълната заетост предполага ситуация, която е устойчива от дълго време. Нарича се още нормална безработица.
Естествената безработица е отражение на състоянието на равновесие на пазара на труда с абсолютна заетост, като в този случай броят на търсещите работа е равен на броя на свободните работни места. Ако коефициентът на безработица всъщност надхвърли естествения, балансът на пазара на труда се нарушава, появяват се циклични безработни, които искат да работят, но които не могат да намерят място поради намаляване на търсенето на работниците в периоди на спад на производството.
Естествената безработица в повечето развити страни е 4-6% и нивото й непрекъснато нараства през последните години поради високата социална защита на гражданите на тези страни (увеличаване на обезщетенията за безработица, растеж на минимални заплати, облекчаване на изискванията за тези, които получават обезщетения). Това води до дълго търсене на място, увеличаване на взискателността на предложената работа.
Нарастващата тенденция в степента на естествена безработица е свързана с увеличаване на дела на жените и младежите в състава на работниците, както и чести промени в структурата на икономиката.
Известна е и концепцията за регионална безработица, която възниква в определени региони поради масовото закриване на предприятията.
Под латентна безработица се разбира такова състояние, когато хората официално работят, но в действителност заемат допълнително място. Значителна част от скритата безработица е присъща на съвременната икономика на Русия и Башкортостан. Това се дължи на големия брой отбранителни и големи градоустройствени предприятия. В очакване на федералните заповеди, отбранителните предприятия не се преструктурират или закриват, служителите на такива предприятия не напускат, а са включени в административен отпуск или се появяват на работа няколко пъти в месеца. В случай, че предприятието принадлежи към градоустройството, съкращенията водят до влошаване на социалната ситуация в региона.
