Обезщетението за безработица се отнася до държавната финансова подкрепа на трудоспособното население, временно безработни, но ангажирани с ефективно търсене на работа и готови да го започнат. Исторически в света са формирани два вида защита на доходите от безработица - обезщетения за социално осигуряване за безработица и парична (или друга) помощ за безработни.
Какво е обезщетение за безработица?
Обезщетения за безработица - държавна помощ под формата на редовни парични плащания на онези граждани, които са признати за безработни по причини, предвидени в закона. Изплаща се в зависимост от сумата, получена преди уволнението на заплатата, стаж и други условия. Обезщетения за безработица в Европа - социална подкрепа, временно заместваща основните редовни източници на доходи. На законодателно ниво условията и нормите на изплатените обезщетения се регулират в рамките на социални програми, специфични за всяка страна поотделно. Програмата за подпомагане на безработицата включва и помощ при намиране на работа, повишаване на квалификацията или получаване на нова специалност за периода на търсене на работа.
Психологическият аспект на социалните придобивки
Социолозите отбелязаха психологическата степен на ползите от демотивацията при търсенето на работа. Въз основа на данните на специалисти е очевидно, че ако само малка част от доходите се загубят след напускане на работа, безработните забавят търсенето на нова работа до края на периода на изплащане на обезщетенията.
Друг възпиращ фактор често е високото обезщетение за безработица в Европа, което насърчава безработните да изискват същото високо ниво на заплата на нова работа, без да повишават квалификацията си, което затруднява намирането на работа. Значителен обезкуражаващ ефект може да се наблюдава в някои страни от Европейския съюз, където обезщетенията се изчисляват или в стабилни суми, или като процент от средната работна заплата.
Историческото формиране на обезщетенията за безработица
Обезщетенията под формата на подпомагане на поминъка на хората, нуждаещи се от социално подпомагане, изпаднали в затруднено положение поради увреждане, старост и издръжка на малки деца без домове, са често срещани от древни времена, въпреки че официално не са били издадени. Нарастващата сложност на социално-икономическите връзки добави и други причини за безработицата и бедността, създавайки необходимостта от държавна подкрепа. Въпреки че дълго време инвалидната част от населението се пазеше в рамките на семейните общности. По време на развитието на феодализма помощта се предоставяше в натура или чрез настаняване в богомолни, къщи на презрение, сиропиталища, които се поддържаха чрез благотворителност под грижите на духовенството.
Работниците, които временно загубиха работоспособността си, бяха подкрепени от взаимопомощта на съюза. Периодът на краха на организацията в общността и използването на наетата работна ръка като стока принуждава държавата да разработи интегрирана система за социална защита на работниците с възлагане на част от облагите на работодателите, особено в случаите на индустриални наранявания.
Германия беше една от първите държави, която създаде система за осигуряване на служители, която осигурява на работниците материални облаги във всички предвидени случаи на загуба на доходи: болест, злополуки, инвалидност, старост. По примера на Германия, други европейски страни започнаха да приемат подобни закони за социална защита за служителите.
Кой получава право на изплащания?
Обезщетенията за безработица в Европа се изплащат на местно лице на държава, призната за безработна от службата за социална заетост. Правото на получаване на обезщетения и реални плащания се осъществява след получаване на статут на безработица. Това не е абсолютна основа за признаване на статута на безработен, ако кандидатът не се занимава с никаква трудова дейност. За да се получи необходимия статут, е необходимо да се представят предписани от закона документи, за да се избегнат грешки с категорията безработни, които не искат да работят, въпреки че имат всички показатели за работоспособност.
Съществува общоприетото определение на статуса на безработните като социално-икономическо явление - когато човек, който иска да работи, не може да си намери работа със стандартна норма на заплата.
Обезщетение базов период
Всяка държавна система има свои регулаторни аспекти на програмата за подпомагане на безработицата. Безработно лице трябва да отговаря на необходимите условия за получаване на обезщетения за безработица в Европа, както и на условията от периода, през който получава обезщетения. Времето, което се отделя за платения период, когато кандидатът търси работа или преминава преквалификация, се нарича базова. Този период варира във всяка държава от 4 месеца до година. Обикновено като част от основния период кандидатите намират нова работа или се установяват отново на същото място. Ако безработният продължава да потвърждава статуса си на безработен, плащанията му се намаляват и самият период се удължава, в зависимост от възрастта и социалния статус, до 2 години. Въпреки че в някои европейски страни има по-дълги периоди на обезщетения за безработица.
Условия за плащане
В Европа не всеки безработен може да разчита на редовни социални помощи. Необходимо е да се предостави информация за трудовия стаж, размера на доходите за определен трудов период. Важно е и съответните служби да знаят дали безработните са правили месечни вноски в социалния фонд.
Обезщетенията за безработица в Европа се изплащат средно за около 2 години с едновременни предложения за нови свободни работни места, които са избрани от службата за безработни. Ако свободните работни места са отхвърлени 3 пъти - плащанията спират. Но има изключения от периодите на обезщетения за безработица, изплащани в Европа. Например в Обединеното кралство максималният срок за изплащане е 6 месеца, а след 13-тата седмица кандидатът трябва да приеме всички предложения за свободно място.
Италия също има обезщетение за безработица от само 8 месеца. Освен това важен аспект за изчисляване размера на обезщетенията за безработица е областта, в която човек е работил преди да загуби работата си.
В Белгия, напротив, срокът на плащане не е ограничен, а само размерът на самите парични плащания намалява с времето.
Франция. Условия за плащане
Обезщетението за безработица в Европа във Франция зависи от заплатата на кандидата и редовните членски внос заедно с работодателя (2, 4% - служител и 4% - работодателя) през 4-те месеца от 18, предхождащи момента на прекратяване на работника договора.
Размерът на обезщетенията за безработица е около 60% от заплатата, получена преди уволнението. В страната лидерските позиции се изплащат много по-високо от подчинените им, така че необходимия „таван“ за обезщетения за безработица беше определен на 6161 евро на месец. Срокът за получаване на помощи за безработица варира от 4 месеца до 2 години. За уволнените от 50-годишна възраст срокът се удължава на три години. Въпреки сложната, добре обмислена система на осигурителните плащания, в страната има много безработни.
Германия. Ето вашите правила
В Германия има два вида обезщетения за безработица. Първият вид надбавка има право само на онези граждани, които своевременно уведомяват държавните органи за евентуална загуба на работа, например, работещи по трудов договор. Вторият вид обезщетение за безработица се изплаща от държавата, при условие че кандидатът е работил поне една година преди да напусне, като заетостта е не по-малко от 15 часа седмично. Първите 1, 5 години размерът на плащанията на обезщетения е 60% от средната заплата.
Ако семейството има деца, надбавката ще бъде 67% от печалбата. След една година и половина плащания, в случай на поддържане на статута на безработен, размерът на обезщетенията се намалява до 400 евро на месец. Продължителността на плащанията не надвишава 24 месеца.
Максималният размер на месечните социални помощи за безработни е 2215 евро в Западна Германия и около 2000 евро в Източна Германия.
Условия за ползване на САЩ
В Съединените щати обезщетенията за безработица са значително по-ниски от средните обезщетения за безработица в Европа и не правят възможно осигуряването на американски условия на живот. Размерът на обезщетенията е само 50% от заплатата до момента на уволнението. Обезщетенията се изплащат седмично. Тяхната сума варира от 60 до 250 долара.
Статутът на безработните осигурява някои социални придобивки: данъчни удръжки за всеки непълнолетен издръжка в семейството, преференциално хранене за студента и някои продукти.
В някои държави обезщетението не е предназначено за всички, които имат необходимия статут на безработица. Много зависи от размера на печалбата на вносителя на петицията, която трябва да съответства на неговата квалификация. В Кънектикът обезщетенията се предоставят само на безработни хора, които са получили заплата от най-малко 600 долара преди да напуснат. В Мейн минималната заплата не трябва да бъде по-ниска от 3 300 долара. Такива тежки условия са често срещани само в някои щати, но общото правило са стандартните часове, отработени до момента на уволнението - поне 68 часа.
Обезщетение за безработица за бежанци в Европа
През последните няколко години потоп бежанци от страни с неблагоприятна икономическа ситуация се изсипа в Европа, особено в Германия. Бежанците получават субсидии и подкрепа от държавата, включително парично обезщетение за безработица, но при условие на интеграцията им в обществото, в което се намират.
За да осигурят обезщетения за безработица, бежанците трябва да научат езика на страната, в която получават статут на бежанец, да намерят жилище и също да работят. Помощта се изплаща в размер на 40-60% от средната работна заплата в страната. Ако бежанецът не иска да изпълни изискванията за получаване на помощи за безработица, остава само да живее на социално подпомагане. Бежанците получават право на работа след определено време от получаване на статут на бежанец. По-специално, в Германия - след година, в Белгия, Италия - след половин година, във Финландия - за 3 месеца.
Помощи за безработица в различни страни от ЕС
Определящият фактор за размера на обезщетението е заплатата преди напускане: колкото по-висока е заплатата, толкова по-голяма е ползата. Обикновено равнището на безработица се наблюдава при показателя за младежта, който обикновено е по-висок, и дългосрочния, който включва трудоспособното население с трудов стаж.
Таблицата показва средните данни за това колко безработни се плащат в Европа. Посочва се и средният процент безработни сред работещото население в страната. Помощите за безработица варират леко през годините, в зависимост от икономическата и политическата ситуация в държавата.
|
страна |
Помощ / месец (€) |
Срок на удръжки |
Безработица (%) |
|
Великобритания |
381 |
1 година |
2.40 |
|
Италия |
931 |
240 дни |
13.40 |
|
Испания |
1397 |
4 месеца-2 години |
21.20 |
|
Дания |
2295 (90% от последната заплата) |
До 2 години |
4.90 |
|
Белгия |
1541 (60% от последната заплата) |
3.45 |
|
|
Австрия |
4020 (55% от средната заплата в страната) |
До 9 години |
9.00 |
|
Холандия |
144, 75 на ден |
3 до 38 месеца |
6.50 |
|
Швейцария |
6986 |
200 до 520 дни |
3.60 |
